Norske bedrifter opplever mangel på kompetanse og vi må tenke nytt for å løse morgendagens oppgaver. Kontinuerlig endring og utvikling er det eneste sikre fremover, men mangel på relevant kompetanse hindrer vekst og konkurransekraft. Det vi har lykkes med til nå, er ikke oppskriften på fremtiden. Vi arrangerte derfor for andre gang et #kompetansehackathon 8. juni 2022 for å utforske og finne løsninger på kompetansefloken sammen med andre.
Read MoreNovember 2021 fasiliterte vi Kompetanse-Hackathon på Rebel i Oslo i samarbeid med Kristin Ruud i Kongsberg Digital. Et smekkfullt Rebel utforsket, utviklet, samskapte og løste floker denne kvelden. Sammen gjorde deltakerne sitt beste for å løse mangelen på tech-ressurser i norske bedrifter.
Read MoreVåren 2020 gjennomførte Elkjøp Nordic AS (en del av Dixons Carphone plc) et stort kulturhackathon på nett. Ambisjonen var å bruke engasjementet til 12000 ansatte over hele Norden for å vinne kampen om kundene.
Read MoreGjennom medvirkningsprosesser våren 2020 har Nye og Kloke Hoder bistått MiA med å skape en visjon, konsept og spesifikasjoner for «Verkstedet» samlet i et konkurransegrunnlag for en åpen arkitektkonkurranse høsten 2020 →
Read MoreHøsten 2014 fikk Norwegian Fashion Hub status som offentlig anerkjent næringsklynge, gjennom klyngeprogrammet Norwegian Innovation Clusters →
Read MoreDa Nemko Group skulle utvikle ny konsernstrategi ønsket de prosesser og verktøy skreddersydd til et mellomstort selskap med global virksomhet →
Read MoreLes om hvordan Nye & Kloke Hoder bistod i strategiprosessen for Munchmuseets situasjon per i dag, i fremtiden og ikke minst hvordan museet skal komme dit →
Read MoreMed ambisjonen for fremtidig kommunikasjon klar – MatPrat skaper matfolk – skulle det nå utvikles et overordnet kommunikasjonskonsept →
Read MoreEntusiasme internt bidrar til kunnskap om Nemko eksternt. Nye og Kloke Hoder utfordret Nemko Norge til å ta en tydeligere rolle i samfunnet →
Read More
